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kaiyun体育健康建筑经典案例分析:远洋集团总部办公区?

来源: 开云·kaiyun体育(体育)官方网站-登录入口  时间: 2024-04-02

远洋集团以集团总部办公楼改造为起点,希望打造一个“健康写字楼的样板”,将远洋“建筑健康”的各项主要指标进行落地实践,为员工营造一个开放、共享、健康、智慧的办公空间。

健康建筑经典案例分析:远洋集团总部办公区

健康办公空间,为员工健康保驾护航

遵照远洋健康建筑体系及铂金级WELL认证双重标准的办公空间,从办公空间的各种细节,到让员工真切感受到便利的办公生活,使员工在多元化、人化的工作模式中,享受到工作的便捷和高效。同样,也带给员工一种健康的生活,并用一个健康的方式引领健康的生活。有关建筑健康体系化思考,已跨越了物理层面的界定,从用户角度在环境、身体、心理、精神等多维度给予健康的关怀,引导人们去创建一种更加健康的生活。

在办公过程中,员工可以通过设计综合管理平台,实时查看办公空间的环境指数。如pm2.5、二氧化碳含量、温度、湿度等数据。办公空间充分考虑光线与人、环境的关系,在色温上调整为偏暖色调3500k,营造出一个更轻松愉悦的办公氛围;在色调上,多采用灰色调,使整个空间更显商务。

健康建筑经典案例分析:远洋集团总部办公区

办公区采用吸声材料,提高材料的降噪系数,消除干扰,既提高工作效率,又保证了封闭空间的隔音能,避免声音传递干扰;引用国际上达标要求较高的水质;选用国际上标准最高的办公座椅,员工可以根据自身实际情况进行调节,保证办公的舒适度。

远洋集团总部办公空间的设计除了考虑员工的身体健康,也尤为重视员工的心理健康kaiyun

总部办公区颠覆了人们对传统办公场所的认知,并充分考虑了人与人之间的合理距离,以共享的理念打造更真实、更自由、更开放的互动体验空间;设置了小型会议室和电话间;根据员工的实际办公状态,增设了200个左右的灵活工位,方便外地或临时来办公的员工;这些细节设计既保障了员工在疫情期间办公的安全距离,又为员工营造了一个私密空间,保护其隐私。

办公空间的公共休闲区,融入较为先进的国际建筑健康标杆认证“WELL体系认证”——安放绿植墙,满足当前可持续发展理念,让室内真正成为了一个“会呼吸的空间”,同时也给员工创造了一个健康的生态办公环境。同时,开拓员工种植园,将更多的绿色融入空间,也跟员工之间形成互动,将健康带回家。

为了鼓励员工健身,通过设计实现了上下连接从31F到33F的整个三层办公区的楼梯及健身循环路线,按照动线串联起远洋办公区的各个空间。但是楼梯的存在,不仅限于有和无,而是好不好用的问题。健康楼梯同入口电梯厅边缘距离在7.5M以内,入口到健康楼梯之间无遮挡;楼梯宽度达到了140cm,方便双向通行;排放艺术品装置,设置户外或内部观景窗;纯实木加减震垫层、台阶灯营造气氛、绿植和蔬菜环绕……埋藏如此多的细节设置,只为让员工在不知不觉中达到锻炼健身的效果。

精心设计了以海洋为主题的艺术创作,如鲸鱼、水母等;还有一些有趣的雕塑,不仅增加了空间的趣味,也带给员工以美的视觉享受。并设置母婴间、健身房、淋浴间以及可以边跑边办公的共享空间等;其次还有可以放空身灵的冥想室、咖啡室等,各种功能融合汇聚,以最有效适合的比例和开放、透明、共享的全新办公空间理念,造就了一个能全面提升员工办公效率和办公价值的健康空间。

远洋集团总部为3层空间,面积总计6700m²,从WELL标准所涉及到的空气、水、营养、光、健身、舒适、精神这七大核心概念以及新办公空间理念和智能化设备出发,对项目中的每一个细节深入研究并最终落地。从设备、技术、材料、工艺、管理措施等方面出发,最终在整个办公区中落实多达80个健康要点,从而保证空间使用者的身心健康。


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